現職の課題は「教育体制」<看護師Dさんの転職エピソード>

現職の課題は「教育体制」<看護師Dさんの転職エピソード>

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▼成田はこんな人間です。
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現職の課題は「教育体制」

本日は当社で転職のお手伝いをさせていただいた、Dさんとのエピソードをご紹介します。

看護師になる前は飲食店での勤務経験もあり、
人当たりが良いDさん。

現職の課題は「教育体制」

持ち前の明るさで
患者様との関係はとても良好なのですが、
かなり忙しい職場で
「教わりたくても教えてもらえない」ことがジレンマで転職を決意されました。
Dさんの「転職先のご条件」は、以下の3点。

◆プリセプター制度あり
◆夜勤は複数名で対応
◆研修が充実している

Dさんの具体的なご要望をかなえられる病院をピックアップして
百聞は一見に如かずということで、
複数の病院を見学。
実際の研修風景を見学させていただけるところもありました。

その中で、看護部長様の教育方針と、
看護師長様の熱心なお人柄に共感を受けた病院に決められました。

最終的な決め手は「ひと」でした。

Dさんは今までのジレンマから解放され、
学びながら成長を実感できる日々を過ごしていらっしゃいます!

今後も色々な方の「人生の転機」を
ご紹介していきます。
それでは、また!
  

<研修制度充実求人>
https://career-next.jp/job/search/pt/1300

  
ナースキャリアネクスト
  

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